Giada Susca

Transformation leader, da oltre 20 anni lavora al fianco di grandi aziende con un focus su Sviluppo Organizzativo, Change & Community Management, People Experience e Continous Learning per la promozione di una cultura del lavoro che abbia a cuore il miglioramento continuo di Persone e Imprese per il benessere e l’innovazione.

Progetta e coordina percorsi di formazione individuali e di gruppo, supporta la gestione del cambiamento in fase di trasformazione culturale e digitale, gestisce progetti di innovazione aperta e collaborativa.

È autrice, speaker sui temi del cambiamento del mondo del lavoro, mentor e docente in master di Risorse Umane per università e business school.